老板让想离职的员工提前一个月报备,这合理吗?

合理,劳动法规定员工需要提前一个月提出离职。公司辞退也需要提前一个月,否则需要支付一个月代通知金。当然实际操作都是双方协商的事,几乎很少有公司严格执行吧。...

劳动仲裁员工胜算大吗?

劳动仲裁是劳资双方合同纠纷,首先你得去立案,在立案的时候收集好证据,这个是最重要的,包括打卡记录,合同,加班时间,仲裁庭也是讲证据的,也就是说你要仲裁的诉求得有确凿得证据来支撑劳动法来给你法律的保障,才能够得到合法合理的诉求,法律主张的谁主张谁举证。因为我也是刚刚劳动仲裁结束,之...

被员工偷走一些东西,合计300多,知道他手机号,应该怎么办?

应该打电话联系对方,不过要进行录音,联系对方,希望他可以归还东西,并且告诉他,你没有听别人的建议进行报警,言下之意是给对方一个台阶下,也给对方一个机会,如果你不联系对方,只会让对方认为盗窃成功,以后可能会变本加厉,甚至越陷越深,这样的沟通无疑都利于双方,当然一旦对方顽固不化,也可...

单位没有为员工参加工伤保险,发生工伤事故以后单位倒闭了,员工还能获得工伤赔偿吗?

单位没给职工缴纳工伤保险,职工发生工伤之后,单位倒闭了如何获得赔偿?这个问题,可以在单位申报破产倒闭清产核资的财产中,优先支付赔偿,包括职工的工资,福利,奖金,缴纳社会保险,解除合同的经济补偿等等。...

作为一名员工,公司说不给交社保就不给交了,我们该怎么办?

我在十八年前下岗又被召回,算临时工,叫短期合同工。从那时起给交五险至退休。这单位交与不交可不一样,关系着退休后养老金的多少。现在更加完善了制度,是必须的。我以为你在开玩笑,不会有这样的公司吧。...